SAÚDE MENTAL INTEGRATIVA
A saúde mental nas organizações tem se tornado um tema cada vez mais relevante. Entre as diversas facetas desse tema, o presenteísmo é um fenômeno que merece atenção especial. Embora menos discutido do que o absenteísmo, o presenteísmo pode ter um impacto profundo na produtividade e no bem-estar dos funcionários muito mais expressivo.
Presenteísmo é um termo utilizado para descrever a situação em que um funcionário está fisicamente presente no trabalho, mas, devido a problemas de saúde física ou mental, não consegue ser plenamente produtivo. Diferente do absenteísmo, onde a ausência do funcionário é evidente, o presenteísmo é mais sutil e, por isso, muitas vezes passa despercebido.
A origem do presenteísmo pode estar relacionada a diversos fatores, como o medo de perder o emprego, a falta de apoio adequado por parte da liderança, ou a cultura organizacional que valoriza a presença física acima do bem-estar individual.
Identificar o presenteísmo pode ser um desafio, já que ele não se manifesta de forma tão explícita quanto o absenteísmo. No entanto, há sinais que podem indicar que um funcionário está enfrentando dificuldades:
1. Diminuição da Produtividade;
2. Falta de Engajamento;
3. Aumento de Pausas e Distrações;
4. Sintomas Físicos ou Emocionais;
A gestão eficaz do presenteísmo requer uma abordagem holística. Aqui estão algumas estratégias que podem ajudar a minimizar o impacto do presenteísmo na sua organização:
1. Promova um Ambiente de Trabalho Saudável;
2. Incentive a Comunicação Aberta;
3. Flexibilize Horários e Trabalho;
4. Capacite a Liderança;
5. Avalie e Acompanhe;
6. Incentive o Autocuidado.
O presenteísmo é um fenômeno que pode passar despercebido, mas que tem um impacto significativo tanto na vida dos funcionários quanto nos resultados da empresa. Entender o que é, identificá-lo e, principalmente, geri-lo, é essencial para criar um ambiente de trabalho saudável e produtivo. A chave está em promover uma cultura organizacional que valorize o bem-estar das pessoas, permitindo que estejam não apenas presentes, mas também engajadas e produtivas.
*Taís Di Giorno é jornalista, já atuou como colunista do Canal My News do YouTube, Band TV, Feiras e Negócios, tem 24 anos de experiência no cooperativismo financeiro, criadora e apresentadora do Programa Café Cooperativo e autora do livro com o mesmo nome.
Coluna exclusiva publicada na edição 119 da Revista MundoCoop
LEIA NA ÍNTEGRA A NOVA EDIÇÃO